StagePool Geschichte

Zwei Jahre später, als sie an ihrer Zeitung arbeitete, lernte sie Thomas Flores kennen, Musicaldarsteller und Gründer von musikal.net. Sie erkannten, dass sie die gleiche Vision haben und überlegten, wie sie Informationen über Castings und Auditions im Internet statt in einem Papiermagazin veröffentlichen können. So wurde am 1. September 2000 ein Unternehmen gegründet. Ein Unternehmen, das heute StagePool heißt und eines der größten europäischen Jobportale für diejenigen ist, die auf der Bühne oder vor der Kamera arbeiten wollen, mit Büros in Stockholm und Berlin. 

Anna-Claras Traum - der dort am Strand geboren wurde - war es, es für euch, die ihr in der Unterhaltungsbranche arbeitet, einfacher zu machen, Informationen über Castings zu finden. Dass ihr euch auf das konzentrieren könnt, wovon ihr träumt, nämlich auf der Bühne und vor der Kamera zu stehen. Ein weiterer wichtiger Punkt war, dass die Casting Direktoren, die die Website nutzen, seriös sind und die Informationen über die Jobs doppelt überprüft werden, bevor sie online gehen.

Den beiden Gründern war klar, dass sie das Unternehmen nicht nur in Schweden und Skandinavien, sondern auch in Deutschland aufbauen wollen, und dafür brauchten sie einen Partner, vorzugsweise eine Person, die sich in der Branche auskennt und auch international bekannt ist. Anna-Clara begann, die Person zu kontaktieren, die sie am liebsten mit auf ihre Reise nehmen wollte, und das war Björn Ulvaeus. Nach etwa siebzig Telefonaten und einem Treffen, beschloss Björn, sich am Unternehmen zu beteiligen. Noch heute nutzt er StagePool regelmäßig, wenn er Künstler und SchauspielerInnen für seine Produktionen sucht. 

Die Reise von StagePool Deutschland begann 2002 in Köln. Mittlerweile hat das Unternehmen seinen Sitz in Berlin, wohin es 2013 umgezogen ist, und ist auch in Österreich, der Schweiz und Norwegen vertreten.

In den letzten Jahren hat sich StagePool zudem zu einer wichtigen Coaching-Plattform entwickelt, auf der sowohl Caster, Besetzer und auch Anna-Clara selbst ihre Erfahrungen aus der Branche weitergeben. Mehr dazu gibt es in Interviews in der Stagepool Academy und im Buch "49-mal Nein & einmal JA – Casting- und Künstlercoaching für Schauspieler, Sänger und Tänzer". 

StagePool hat sehr gute Beziehungen zu Casting Direktoren und Produktionsfirmen, denen StagePool die Suche in der StagePool-eigenen Künstlerkartei und somit die Arbeit erleichtert. Dies ermöglicht es ihnen, bei der Besetzung von Rollen einfach und schnell die richtigen Menschen zu finden.

Von Anfang an war es das Ziel, das Geschäft auf Großbritannien und die USA auszuweiten, um denjenigen, die sich bei StagePool anmelden, die Möglichkeit zu geben, auch Jobs in internationalen Produktionen zu bekommen. 

Schließlich hat sich die Welt seit dem Start von StagePool verändert und viele der Castings, die es gibt, laufen nur noch über Selftapes und nicht mehr über die Tatsache, dass man im ersten Schritt des Casting-Prozesses vor Ort sein muss. Das bedeutet, dass der Markt für Schauspieler nun die ganze Welt ist und nicht mehr nur das eigene Land.

Seit die Idee von StagePool 1997 geboren wurde, hat sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, wobei die Vision von StagePool immer dieselbe geblieben ist:

Die Möglichkeiten der Menschen in der Unterhaltungsbranche zu entwickeln und zu verbessern